Respektowanie prawa pracy i korzystanie z najnowszych rozwiązań związanych z tym prawem sprzyja rozwojowi biznesu. Zlecenie wykonywania zadań z zakresu prawa pracy wyspecjalizowanej kancelarii zapewnia bezpieczeństwo podejmowanych działań. Pozwala też zaoszczędzić czas i pieniądze.

Jak usługi kancelarii prawa pracy wpływają na rozwój biznesu?

Kapitał ludzki jest niezbędny do efektywnego rozwoju przedsiębiorstwa, dlatego dbanie o pracowników i zabezpieczanie przez pracodawcę własnych interesów jest ważne i pomaga mu odnieść sukces. Wsparcie w tym zakresie oferuje kancelaria prawa pracy, z której usług można skorzystać niezależnie od tego, czy zarządza się firmą kilkuosobową, czy dużą korporacją.

Kancelarie specjalizujące się w prawie pracy zapewniają kompleksową obsługę zagadnień związanych z szeroko pojętym prawem pracy, dostosowując zakres usług do indywidualnych potrzeb klienta. Zabezpieczają interesy pracodawców i pomagają zgodnie z prawem formować politykę zarządzania kapitałem ludzkim, zapewniając bieżące wsparcie. W efekcie przedsiębiorca ogranicza ryzyko związane z aspektami związanymi z prawem pracy.

Zatrudnienie zewnętrznego podmiotu do wykonywania tego typu określonych zadań przynosi też korzyść w postaci oszczędności czasu i pieniędzy, które można przeznaczyć na realizację celów gospodarczych i biznesowych. Właściciel firmy nie musi tworzyć odrębnego działu, poszukiwać ani szkolić pracowników, wystarczy, że zleci wykonywanie obowiązków związanych z prawem pracy doświadczonym prawnikom. To metoda na zabezpieczenie swoich interesów i zyskanie dobrej opinii w środowisku jako rzetelnego i uczciwego pracodawcy.

Zakres usług kancelarii specjalizującej się w prawie pracy

Kancelaria prawa pracy zapewnia wsparcie nie tylko przy zatrudnianiu nowych pracowników, przeprowadzaniu zwolnień (w tym zwolnień grupowych) czy przy przejściu pracowników między zakładami pracy (w następstwie restrukturyzacji przedsiębiorstwa) - zakres usług może być o wiele szerszy i zależy od potrzeb klienta.

Doświadczeni prawnicy mogą wspierać przedsiębiorcę w relacjach ze związkami zawodowymi, reprezentować ich m.in. przed sądem pracy, PIP i ministerstwem pracy. Biorą też udział w przygotowaniu przedsiębiorstwa do wdrożenia regulacji związanych z zakazem konkurencji.

W ramach swoich usług kancelaria prawa pracy może przygotować lub wesprzeć w przygotowaniu regulacji wewnątrzzakładowych, np. w stworzeniu regulaminów (wypłaty wynagrodzenia, świadczeń socjalnych, korzyści pozapłacowych) czy wypracowaniu procedur organizacji pracy, bezpieczeństwa lub rozliczania pracowników z korzystania z narzędzi służbowych.

Ważnym dla pracodawcy aspektem usług z zakresu prawa pracy jest optymalizacja struktur czasu pracy i wynagrodzeń. Prawnicy mogą też przygotować regulacje pozwalające korzystać z outsourcingu pracowniczego.

Prowadzone działania profesjonaliści poprzedzają audytem procedur oraz dokumentacji, a także szczegółowym audytem działalności firmy w różnych obszarach ze szczególnym naciskiem na prawo pracy.

Anna Harasymiuk

Zobacz także: Usługi kancelarii prawa gospodarczego – jakie są i czy warto z nich korzystać?