Praca na produkcji – montaż | Września| WOLNE WEEKENDY!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz pracy w kameralnej firmie, w okolicach Wrześni? Mamy dla Ciebie ofertę pracy jako Operator/ka Linii Montażowej w Chociczy Wielkiej. 

Miejsce pracy: Chocicza Wielka (4,1 km od centrum Wrześni)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 4900 zł brutto na początek + premia do 10%

Grafik pracy: 3 zmiany od poniedziałku do piątku

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace tymczasową
• Atrakcyjne wynagrodzenie do 10% premii
• Pracę od poniedziałku do piątku - weekendy możesz wykorzystać tak jak lubisz!
• Wsparcie koordynatorów OTTO
• Brak wymogów dotyczących doświadczenia
• Rekrutację online
• Dodatek na dojazd do pracy
• Możliwość korzystania z obiadów w zakładowej stołówce
• Możliwość cotygodniowej wypłaty zaliczki na poczet wynagrodzenia
• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
• Kartę Multisport
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed

Twoje główne zadania będą obejmować:

• Montaż podzespołów na linii montażowej w wyznaczonej ilości i określonym czasie
• Stały nadzór i zapewnienie jakości montażu
• Załadunek i wysyłka gotowych modułów

Wymagania:

• Dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w wykonywane czynności
• Gotowość do pracy stojącej
• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym

To praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku w kameralnej firmie. Jeśli chcesz pracować w dziale produkcyjnym w okolicy Wrześni – ta oferta będzie dla Ciebie odpowiednia. Aplikuj już teraz i dołącz do zespołu!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu