Lean Manager

Dla naszego Klienta - międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się grupy produkcyjnej-poszukujemy doświadczonego Lean Managera. Osoba na tym stanowisku stanie się motorem napędowym zmian oraz będzie dbała o ciągłe doskonalenie w strukturach firmy.

Jeśli masz doświadczenie w optymalizacji procesów , potrafisz angażować zespoły do przełamywania status quo , a metodologie takie jak VSM, SMED czy TPM nie mają przed Tobą tajemnic- ta rola oferuje realny wpływ na kształtowanie standardów w skali całej organizacji. Zapraszamy do aplikowania!

Oczekujemy

• Wykształcenie wyższe: Preferowane kierunki techniczne (Inżynieria Produkcji, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji) lub ekonomiczne.
• Staż pracy: minimum 3–5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku lub jakoSpecjalista/Inżynier Lean w środowisku produkcyjnym (preferowanym:
  montażowym)
• Portfolio projektowe: Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektówoptymalizacyjnych, które przyniosły wymierne oszczędności finansowe lub
  poprawę wskaźników KPI.
• Wiedza z zakresu Lean Manufacturing (SFM, 5S, VSM, SMED, TPM, Kanban, Just-in-Time, Poka-Yoke).
• Biegłość w stosowaniu metodologii rozwiązywania problemów, takich jak A3.
• Znajomość Hoshin Kanri: Umiejętność kaskadowania celów strategicznych na działania operacyjne.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel) oraz umiejętność interpretacji danych procesowych i finansowych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Realny wpływ na biznes: Dużą samodzielność w inicjowaniu, definiowaniu i wdrażaniu własnych projektów optymalizacyjnych zarówno w obszarze produkcji, jak i administracji.

• Międzynarodowe środowisko i wymianę wiedzy: Możliwość współpracy z ekspertami Lean z innych zagranicznych zakładów w ramach dużej, renomowanej grupy kapitałowej oraz współdzielenie

• najlepszych praktyk rynkowych (know-how).

• Pracę o charakterze liderskim i mentorskim: Szansę na budowanie i rozwijanie kultury Continuous Improvement od podstaw, a także realny wpływ na rozwój kompetencji kadry zarządzającej (Team Leaderów i Supervisorów).

• Dynamiczne i interdyscyplinarne środowisko: Pracę pełną wyzwań, która gwarantuje brak rutyny i codzienne współdziałanie z różnymi działami w organizacji

Zadania

• Inicjowanie, definiowanie i zarządzanie projektami doskonalenia procesówprodukcyjnych i administracyjnych
• Planowanie, kierowanie, monitorowanie i raportowanie działań projektowych
• Szkolenie i coaching pracowników w zakresie metod Lean np. 5S, analiza strumieniawartości, JIT, SMED, Kanban, TPM, A3, TWI, Hoshin Kanri, itp.
• Prowadzenie warsztatów Kaizen;
• Analiza obciążenia pracą i propozycje balansowania, nauka Team Leaderów i Line Supervisorów jak posługiwać się tym narzędziem (balansowaniem obciążenia pracą)
• Wspieranie i budowanie kultury ciągłego doskonalenia w całej organizacji
• Współtworzenie i aktualizacja standardów
• Wykorzystanie narzędzi lean w analizach zgłaszanych problemów, pomysłów i rekomendacji
• Śledzenie i zapewnienie wszystkich oszczędności przypisanych do inicjatyw Lean;
• Współdziałanie z działami Lean innych zakładów EHG w celu harmonizacji metod Leani dzielenia się najlepszymi praktykami, know-how.
• Praca w środowisku interdyscyplinarnym i wielozadaniowym