opakowania

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Olsztynek, warmińsko-mazurskie, Polska Dodano: 2026-07-06 | ID oferty: 2872164

Numer oferty: StPr/26/0902


Obowiązki:

1)organizowanie w oparciu o ogólny plan domu i plan własny codziennych prac w grupie (zespole) oraz dobór odpowiednich form zajęć i treści wychowawczych, zmierzających do realizowania celów wychowania. Podstawowym warunkiem realizacji tego zadania jest wszechstronna znajomość wychowanków oraz ich warunków rodzinnych i sytuacji szkolnej;
2)tworzenie serdecznej atmosfery, sprzyjającej rozwojowi uczuć i więzi emocjonalnych;
3)utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków;
4)współdziałanie z opiekunami prawnymi i rodzinami zaprzyjaźnionymi;
5)odpowiedzialność za zgodne z przepisami usamodzielnianie wychowanków;
6)utrzymywanie kontaktów z usamodzielnionymi wychowankami w początkowym okresie ich samodzielnego życia;
7)wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora oraz z-ce dyrektora.

Szczegóły oferty: https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43209_ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html

Godziny pracy: wg. grafiku



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  • obsługa urządzeń biurowych
  • Prawo kat. B

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania niezbędne:1)wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albob) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;2)obywatelstwo polskie, 3)uregulowany stosunek do służby wojskowej,4)nieposzlakowana opinia,5)zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy,6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.Wymagania dodatkowe:1)dyspozycyjność,2)życzliwość i wysoka kultura osobista,3)sumienność, rzetelność,4)znajomość:1.ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,2.ustawy o pomocy społecznej,5)doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku,6)umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Ms Windows.


Miejsce pracy: ul. Sienkiewicza 26, 11-015 Olsztynek, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny,2)życiorys zawodowy,3)kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,4)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,5)kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,6)kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (wykazany w kwestionariuszu osobowym),7)oświadczenia, złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, że osoba:a) zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:- posiada obywatelstwo polskie,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;b) zgodnie z art. 26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.:- nie jest i nie był pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona;- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,c) zgodnie z art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich z dnia 13 maja 2016 r.:- nie była skazana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,- zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska oraz nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi,8)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (art. 9 ust. 1 RODO zawartych w liście motywacyjnym, CV lub innych załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (http://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydata.html),9)oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na danym stanowisku,10)spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: pcpr-powiatolsztynski.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Centralna Baza Ofert Pracy
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Centralna Baza Ofert Pracy

Olsztynek warmińsko-mazurskie

Dane kontaktowe: