KIEROWNIK/KIEROWNICZKA CENTRUM REKREACYJNO-SPORTOWEGO UKIEL (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0903

1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu
i wyposażenia.
2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji.
3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy.
4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej.
5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy.
6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów
i zarządzeń.
8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach.
10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą.
11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu.
12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy.
13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników.
14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy.
15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia.
16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów.
17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych.
18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi
w dyspozycji.
19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych.
20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie
z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora.
21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności.
szczegóły oferty:
https://osir_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-kierownika-kierowniczki-centrum-rekreacyjno-sportowego-ukiel.html
Godziny pracy: 7:30-15:30

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1. Obywatelstwo polskie.2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.4. Wykształcenie wyższe.5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych.6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności:1) Ustawy o samorządzie gminnym,2) Ustawy o pracownikach samorządowych,3) Kodeksu pracy,4) Ustawy Prawo budowlane,5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków),6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej,7) Ustawy zamówień publicznych.7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych.8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).Wymagania dodatkowe (preferowane):1. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub związanym z zarządzaniem zespołem pracowników.2. Doświadczenie w zarządzaniu obiektami, majątkiem lub gospodarką administracyjną.3. Umiejętność zarządzania zasobami technicznymi oraz nadzorowania inwestycji i remontów.4. Znajomość procedur zamówień publicznych.5. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz skutecznej organizacji pracy.6. Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne.7. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz umiejętność pracy zespołowej.8. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.9. Prawo jazdy kategorii B.10. Znajomość procedur kontroli, archiwizacji dokumentów oraz współpracy z instytucjami nadzorczymi.

Miejsce pracy: ul. Żołnierska 13a, 10-558 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny z podaniem numeru referencyjnego stanowiska.2.Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje kserokopie świadectw szkolnych, dyplomów studiów itp.3.Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.4.Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym (druk stanowi załącznik do ogłoszenia).5.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.-Oświadczenie o obywatelstwie polskim, niekaralności i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*.-Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk stanowi załącznik do ogłoszenia).-Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. 2024.1135 t.j.) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty