DYREKTOR/KA MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W JANIKOWIE - KONKURS NA STANOWISKO (NR 0852)

Numer oferty: StPr/26/0852

https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/893398/zarzadzenie_nr_792026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_

Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku Dyrektora:
1.Zarządzanie instytucją
1)Zarządzanie Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Kultury i reprezentowanie go na zewnątrz.
2)Realizacja programu działania zgodnie z umową w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 457.)
3)Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju instytucji.
4)Zapewnienie zgodności działalności Ośrodka z obowiązującymi przepisami prawa, statutem oraz aktami wewnętrznymi.
5)Wydawanie zarządzeń, regulaminów i innych aktów wewnętrznych.
6)Organizowanie pracy Ośrodka w sposób zapewniający sprawne i efektywne wykonywanie zadań.
2.Działalność programowa
1)Tworzenie i realizacja rocznych oraz wieloletnich planów działalności kulturalnej.
2)Organizowanie wydarzeń kulturalnych, artystycznych, edukacyjnych i integracyjnych.
3)Rozwijanie oferty skierowanej do dzieci, młodzieży, dorosłych i seniorów.
4)Upowszechnianie dziedzictwa kulturowego i tradycji lokalnych.
5)Organizowanie koncertów, wystaw, spektakli, konkursów, festiwali, przeglądów i imprez plenerowych.
6)Rozwijanie edukacji kulturalnej oraz działalności animacyjnej.
7)Podejmowanie działań służących zwiększeniu uczestnictwa mieszkańców w kulturze.
3.Zarządzanie finansami
1)Opracowywanie projektu planu finansowego i nadzór nad jego realizacją.
2)Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki finansowej.
3)Odpowiedzialność za prawidłowe wykorzystanie dotacji podmiotowych i celowych.
4)Pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym funduszy krajowych i europejskich.
5)Nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych.
6)Zapewnienie prawidłowej gospodarki kasowej i majątkowej.
4.Zarządzanie mieniem
1)Gospodarowanie powierzonym mieniem zgodnie z zasadami gospodarności.
2)Sprawowanie nadzoru nad właściwym stanem technicznym budynków, wyposażenia i infrastruktury oraz bezpieczeństwem korzystania z budynków
3)Planowanie inwestycji, remontów oraz modernizacji.
4)Dbanie o bezpieczeństwo użytkowników obiektów.
5.Zarządzanie personelem
1)Wykonywanie czynności pracodawcy wobec pracowników.
2)Zatrudnianie, ocenianie i motywowanie pracowników.
3)Ustalanie zakresów obowiązków.
4)Organizowanie szkoleń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
5)Kształtowanie właściwej atmosfery pracy.
6)Przestrzeganie przepisów prawa pracy.
6.Współpraca z organizatorem i środowiskiem lokalnym
1)Współpraca z Burmistrzem Gminy i Miasta Janikowo oraz Radą Miejską.
2)Przygotowywanie materiałów i informacji dotyczących działalności Ośrodka.
3)Współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy.
4)Współpraca z organizacjami pozarządowymi, szkołami, bibliotekami, parafiami, sołectwami i instytucjami kultury.
5)Rozwijanie współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi.
7.Promocja i komunikacja
1)Kreowanie pozytywnego wizerunku Ośrodka Kultury.
2)Nadzór nad prowadzeniem strony internetowej i mediów społecznościowych.
3)Promocja wydarzeń kulturalnych.
4)Współpraca z mediami.
8.Nadzór organizacyjny
1)Zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
2)Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP, przeciwpożarowych oraz ochrony informacji.
3)Nadzór nad systemem kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem.
4)Organizowanie i nadzorowanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5)Zapewnienie właściwego prowadzenia archiwum zakładowego i dokumentacji

Zatrudnienie: powołanie na czas określony tj. na okres 5 lat

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/893398/zarzadzenie_nr_792026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_Wymagania obowiązkowe;1.Obywatelstwo polskie2.Wykształcenie wyższe3.Co najmniej 3-letni staż pracy zawodowej4.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych5.Niekaralność 6.Brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym.7.Znajomość przepisów prawnych związanych z zarządzaniem i finansowaniem instytucji kultury, w tym finansów publicznych 8. Przedstawienie autorskiego programu działania Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Janikowie na okres 5 lat przy uwzględnieniu możliwości budżetowych instytucji oraz środków zewnętrznych.Wymagania dodatkowe:1.Wykształcenie w zakresie zarządzania, marketingu lub kulturoznawstwa2.Roczny staż pracy na stanowisku kierowniczym3.Prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy: ul. Przemysłowa 6, 88-160 Janikowo, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Powołanie

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: https://bip.janikowo.bipgmina.pl/wiadomosci/2817/wiadomosc/893398/zarzadzenie_nr_792026_burmistrza_gminy_i_miasta_janikowo_z_dnia_Oferta osoby przystępującej do konkursu powinna zawierać następujące dokumenty:1.List motywacyjny2.C.V. (życiorys)3.Pisemny autorski program działania i rozwoju Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Janikowie na okres 5 lat z uwzględnieniem warunków organizacyjno-gospodarczych instytucji, oraz koncepcji pozyskiwania środków zewnętrznych 4.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego udostępniony jest na stronie internetowej na której opublikowane jest zarządzenie w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Janikowie)5.Kserokopie dyplomów i świadectw dokumentujących posiadane wykształcenie6.Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy7.Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności8.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego9.Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych10.Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 11.Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484.)11. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres uregulowany w Kodeksie pracy12.Oświadczenie o stanie zdrowia i o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym. 13.Oświadczenie, że kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz zobowiązanie do przedłożenia przed nawiązaniem stosunku pracy aktualnej Informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).14.Kserokopię dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów o przystąpieniu do konkursu: Oferty o przystąpieniu do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym z dopiskiem Konkurs na stanowisko Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury w Janikowie w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Janikowie (w godzinach pracy Urzędu) lub przesłać na adres: Urząd Miejski w Janikowie, ul. Przemysłowa 6, 88-160 Janikowo (decyduje data wpływu do Urzędu). Informacje dodatkowe: 1.Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego - do dnia 10 września 2026 r .2.Oferty niekompletne oraz te które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.3.Powołanie wyłonionego kandydata na stanowisko Dyrektora nastąpi po podpisaniu odrębnej umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury oraz programu działania instytucji, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty