Specjalista ds. Księgowości - K / M

Szukasz roli, która pozwoli Ci połączyć wiedzę z zakresu finansów z realnym wpływem na codzienne życie organizacji? Dołącz do międzynarodowej firmy produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku!

• Fundamenty księgowości: Bieżące wsparcie zespołu w codziennych operacjach oraz aktywne współtworzenie procesów przy miesięcznym i rocznym zamknięciu ksiąg rachunkowych.
• Obsługa transakcyjna (AP): Weryfikacja, skanowanie i dekretowanie faktur zakupowych przy użyciu nowoczesnych narzędzi (IES, VIM) oraz sprawne wyjaśnianie rozbieżności ilościowych i wartościowych we współpracy z magazynem i działem zakupów.
• Operacje bankowe i gotówkowe: Księgowanie płatności przychodzących, wyciągów bankowych, rozliczanie kart kredytowych oraz sprawne zarządzanie kasą podręczną i zaliczkami (współpraca z zakupami i sprzedażą).
• Księga Główna i Środki Trwałe: Uzgadnianie sald (kont należności, zobowiązań i KG) oraz przygotowywanie dokumentacji środków trwałych zgodnie z prawem bilansowym.
• Raportowanie i podatki: Sporządzanie raportów bankowych, środowiskowych, GUS oraz wprowadzanie danych do nowoczesnego systemu FigBytes. Wsparcie zespołu przy deklaracjach VAT, JPK oraz audytach i kontrolach podatkowych.
• Obsługa podróży: Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych naszych pracowników.
• Międzynarodowa komunikacja: Codzienne budowanie relacji, udział w telekonferencjach i prowadzenie korespondencji z zagranicznymi kontrahentami w języku angielskim.

• Wykształcenia kierunkowego: Dyplomu wyższego (min. licencjat) z obszaru finansów, rachunkowości lub pokrewnych.
• Doświadczenia: 2–3 lat praktyki w dziale księgowości (dobra znajomość księgi głównej oraz standardów rachunkowości).
• Znajomości systemów: Praktycznego doświadczenia w pracy z systemem SAP (moduł FI) oraz pakietem MS Office (w szczególności Excel na dobrym poziomie analitycznym).
• Języka angielskiego: Swobody w komunikacji biznesowej (min. B2/C1) – będziesz go używać w codziennej pracy.
• Wiedzy z obszaru HR: Podstawowej znajomości polskiego prawa pracy oraz chęci i/lub doświadczenia w operacyjnej obsłudze zagadnień kadrowych.
• Kompetencji miękkich: Wysokiej kultury osobistej, rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, doskonałej organizacji pracy własnej, proaktywności i skrupulatności.

• Stabilność i rozwój: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej, stale rozwijającej się firmie produkcyjnej.
• Unikalne know-how: Możliwość rozwoju w dwóch kluczowych pionach biznesowych (Finanse + HR) i pracy z nowoczesnymi systemami (SAP, FigBytes, SD Worx).
• Narzędzia pracy: Nowoczesne stanowisko pracy i niezbędne narzędzia.
• Atmosferę: Pracę w profesjonalnym, wspierającym się zespole, gdzie cenimy samodzielność i proaktywne podejście.
• [Warto dopisać pakiety benefitów, np.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do posiłków / dojazdów].

Aplikuj już teraz! Prześlij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą, opowiemy o szczegółach oferty i przedstawimy profil naszego Klienta.

Informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgoda z ustawą o ochronie sygnalistów. Informacje dotyczące procedury dostępne na żądanie kandydata.