ZASTĘPCA KIEROWNIKA REFERATU GOSPODARKI KOMUNALNEJ (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0727

1) realizacja zadań z zakresu kompetencji Referatu, w tym:
a) w zakresie utrzymania porządku i czystości:- prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem należytego stanu sanitarnego, czystości i porządku na terenach stanowiących własność Gminy, a także bieżąca kontrola obszaru Gminy w tym zakresie,- prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy określonych w ustawie o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (w szczególności kontroli zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków),
b) w zakresie utrzymania sieci wodociągowej i kanalizacyjnej,- prowadzenie spraw związanych z taryfami za zbiorowe zaopatrzenie w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków,- nadzór nad prawidłowym wykonaniem raportów i sprawozdań wynikających z ustawą z dnia 20 lipca 2017 r.
Prawo wodne (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 960)
c) w zakresie drogownictwa:- nadzór nad realizacją zadań związanych z bieżącym utrzymaniem i remontami dróg gminnych
d) nadzór działań nad realizacją zadań w zakresie opieki nad zwierzętami,
e) koordynacja działań związanych z dostarczaniem ciepła do budynków mieszkalnych i
użyteczności publicznej ( w szczególności działań związanych z konserwacją i naprawą urządzeń,
zamawianie opału),
f) przygotowywanie zapytań ofertowych oraz branie udziału w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie działań Referatu Gospodarki Komunalnej;
2. Rozpatrywanie i terminowe załatwianie skarg i wniosków kierowanych do Wójta, badanie zasadności tych skarg oraz analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawiania;
3. Współpraca z Działem Kadr w zakresie prowadzenia spraw związanych z urlopami pracowników, ewidencją czasu pracy, listami obecności oraz przygotowywaniem i przekazywaniem wniosków kadrowych;
4. Tworzenie harmonogramów (grafików) czasu pracy pracowników z uwzględnieniem obowiązujących przepisów prawa pracy oraz potrzeb organizacyjnych
5. Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących wszystkich awarii i usterek w oczyszczalni ścieków, hydroforniach, na sieci wodociągowej, kanalizacyjnej;
6. Rozliczanie paliwa wydawanego na potrzeby zadań własnych realizowanych przez gminę;
7. Udzielać informacji organom, instytucjom i osobom fizycznym oraz udostępniać dokumenty znajdujące się w posiadaniu jednostki, w której pracownik jest zatrudniony, jeżeli prawo tego nie zabrania.
8. Przygotowywać projekty uchwał Rady Gminy i akty normatywne Wójta dla zadań wynikających z zakresu obowiązków.
9.Przygotowanie projektów aktów administracyjnych (postanowień i decyzji) dotyczących zajmowanego stanowiska.
10. Sporządzanie pism w sprawach niewymagających wydania decyzji administracyjnych.
11. Sporządzanie sprawozdań i analiz dotyczących spraw objętych zakresem czynności wynikających z przepisów prawa i na żądanie przełożonych.
12. Udzielanie odpowiedzi na zapytania, interpelacje oraz wnioski o udzielenie informacji publicznej.
13. Przygotowywanie do archiwizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy.
14. Zastępstwo za Kierownika RGK podczas jego nieobecności.

Umiejętności i uprawnienia:

• doświadczenie w pracy w zespole
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne do podjęcia pracy: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. Niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe.4. Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 letni staż pracy,5. Nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:1. Znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności: Ustawy o gospodarce nieruchomościami, drogach publicznych, prawo budowlane, o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne, Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy Prawo zamówień publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych, 2. Umiejętność obsługi programów komputerowych -Sidas EZD, pakietu MS Office, (Excel, Word), Systemu Informacji Prawnej Lex ,3. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i obowiązkowość,4. Odporność na stres, opanowanie. 5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników, 6. Prawo jazdy kategorii B.

Miejsce pracy: 14-107 Gierzwałd 33, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:1) List motywacyjny odręcznie podpisany,2) CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej - odręcznie podpisany,3) odręcznie podpisany się o zatrudnienie*, oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej4) kserokopie dyplomów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie kandydata,5) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczeniezawodowe, w tym spełnienie wymagań niezbędnych wskazanych w niniejszym ogłoszeniu,6) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych*,7) odręcznie podpisane pisemne oświadczenie, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe*8) odręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego*,9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji*,10) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii*,11) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.12) Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.Termin i miejsce składania dokumentów:Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie osobiście lub przesłać na adres: Urząd Gminy Grunwald, Gierzwałd 33, 14-107 Gierzwałd z z podanym imieniem, nazwiskiem, adresem kandydata i kontaktowym numerem telefonu oraz dopiskiem na kopercie: Nabór na stanowisko Zastępca Kierownika Referatu Gospodarki Komunalnej w Urzędzie Gminy Grunwald w terminie do 22 lipca 2026 r. do godz. 14:00 (decyduje data wpływu).

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty