opakowania

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

Specjalista/-ka ds. Personalnych

Łozienica, k., Goleniów, Szczecin, zachodniopomorskie, Polska Dodano: 2026-07-15 | ID oferty: 2883996

Twoja rola:
W tej roli przejmiesz pełną odpowiedzialność za poprawność dokumentacji pracowniczej oraz precyzyjne rozliczanie i monitorowanie wskaźników HR. Będziesz dbać o zgodność procesów z prawem pracy, a Twoje zaangażowanie w raportowanie pozwoli nam optymalizować codzienne działania administracyjne.

Twój zakres obowiązków:

  • Kompleksowa obsługa administracyjno-kadrowa pracowników zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz regulaminami wewnętrznymi.
  • Sporządzanie i procesowanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy (m.in. umowy o pracę, porozumienia zmieniające, zaświadczenia).
  • Prowadzenie bieżącej ewidencji oraz rozliczanie czasu pracy, absencji chorobowych, urlopów i innych nieobecności.
  • Ścisła i codzienna współpraca z działem płac (Payroll) w celu zapewnienia prawidłowości wypłat.
  • Kompleksowe administrowanie systemem benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenia grupowe, dofinansowania do posiłków, PPK).
  • Organizowanie, przygotowywanie merytoryczne oraz przeprowadzanie cyklicznych szkoleń i testów wiedzy dla kadry zarządzającej (od poziomu Team Leadera) w zakresie odpowiedzialności wynikającej z Kodeksu Pracy.
  • Inicjowanie i przeprowadzanie wewnętrznych audytów w obszarze procesów kadrowych oraz wdrażanie niezbędnych usprawnień.

Nasze wymagania:

  • Minimum 1,5 roku doświadczenia w obszarze HR na podobnym stanowisku,
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne),
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1),
  • Umiejętności interpersonalne i łatwość w budowaniu relacji na każdym szczeblu organizacji,
  • Proaktywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań oraz usprawnianiu codziennych procesów HR,
  • Umiejętność pracy w zespole, dzielenia się wiedzą i wspólnego dążenia do celów działowych,
  • Umiejętności analityczne, w tym bardzo dobra znajomość programu MS Excel,
  • Odporność na stres i elastyczność w działaniu wobec niespodziewanych wyzwań,
  • Gotowość do pracy w modelu hybrydowym w lokalizacji Łozienica (3-4 dni w biurze, 1-2 dni zdalnie).

To oferujemy:

  • Przyjazną atmosferę pracy oraz konkurencyjny pakiet benefitów, takich jak: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS, dostęp do platformy z kursami językowymi oraz karta sportowa,
  • Możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji i uczestnictwa w szkoleniach rozwojowych,
  • Realny wpływ na kształtowanie procesów HR w firmie.
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

CEVA Logistics Poland sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

CEVA Logistics Poland sp. z o.o.

Łozienica, k., Goleniów, Szczecin zachodniopomorskie

Dane kontaktowe: