opakowania

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

People Operations Specialist with Italian

Poznań, wielkopolskie, Polska Dodano: 2026-07-14 | ID oferty: 2884725

Numer referencyjny: 231/7/2026/JP/269565


For our client, a dynamically growing SSC, we are looking for a People Operations Specialistto support the HR team.

If you have a good command of Italian, English, and Polish, and you can pride yourself on the knowledge of Italian labor law, apply and let us get to know you!

What we expect from you?

  • University degree in HR, Business Administration, or equivalent education
  • At least 2 years of experience in similar positions
  • Very good knowledge of Italian (min. B2), English (min. B1/B2) and Polish
  • Responsible andproactive approach, with solid communication skills
  • Ability to manage time effectively, organize and prioritize tasks independently
  • Positive, can-do mindset: collaborative, flexible, resourceful, and eager to learn and grow
  • Experience working with Microsoft Office packages and HCM systems
  • Ability to always maintain confidentiality

What you can expect from us?

  • Contract of employment
  • Competitive salary including annual bonus
  • Flexible working hours and a hybrid working model 50/50
  • Benefits: private medical care, MyBenefit cafeteria, private life insurance, lunch card, sponsored language courses, co-financed training, holiday funds, employee referral program
  • Team building events and CSR initiatives
  • International work environment and Scandinavian workplace culture
  • An exciting global and regional working environment where trust, engagement, and change are key values

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Manage employee time and attendance (T&A) matters, checking for anomalies and maintaining employee assigned shifts
  • Provide efficient administrative support relating to HR topics including, but not limited to:
    - Starter & Leaver Processes 
    - Resolving HR Queries 
    - Acting as support to Managers and People Business Enablers/HR Partners
    - Monitor and action processes and request workflows in our HR service delivery case management platform 
    - Employee Benefits Administration 
    - Supporting activities to increase user adoption of the HR case management platform 
    - Support continuous improvement activities 
    - Other administration duties as and when required 
  • Manage employee data in local and global systems and meet Service Level
  • Perform monthly People Core data audits to ensure data quality and compliance 
  • Ensure compliance with laws and regulations in the area of responsibility
  • Prepare and update documentation for employees (e.g. work contracts, amendments to work contracts etc.)
  • Monitor and update HR documentation when required
  • Continuously improve ways of working
Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Randstad Polska Sp. z o.o.
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań wielkopolskie

Dane kontaktowe: