PRACOWNIK/PRACOWNICA DS. OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ I OCHRONY ZWIERZĄT

Numer oferty: StPr/26/0612

Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie
BIP Urzędu Gminy w Stegnie:
https://bip.stegna.pl/wakaty/2/197/Pracownik_2Fpracownica_ds__ochrony_przeciwpozarowej_i_ochrony_zwierzat/

Wójt Gminy Stegna ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Stegnie z dnia 15 lipca 2026 r.
Stanowisko pracy: Pracownik/pracownica ds. ochrony przeciwpożarowej i ochrony zwierząt.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Koordynowanie funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy.
2.Koordynowanie działań OSP z terenu gminy w zakresie operacyjno-technicznym i kontrola gotowości operacyjno-technicznej jednostek OSP.
3.Stała i bieżąca współpraca z Komendą Państwowej Powiatowej Straży Pożarnej w Nowym Dworze Gdańskim i Gminnym ZOSP RP oraz innymi instytucjami zajmującymi się sprawami ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy.
4.Nadzór nad wykorzystaniem oraz utrzymaniem w stałej i pełnej sprawności technicznej obiektów oraz sprzętu pożarniczego użytkowanego przez jednostki OSP.
5.Opiniowanie zasadności zakupu sprzętu i odzieży stanowiących wyposażenie OSP.
6.Udział w przygotowaniu planu budżetu gminy w części dotyczącej ochrony przeciwpożarowej.
7.Planowanie, organizowanie, prowadzenie i nadzorowanie ćwiczeń OSP z terenu Gminy.
8.Organizowanie gminnych zawodów sportowo-pożarniczych oraz współudział w organizowaniu powiatowych zawodów sportowo-pożarniczych.
9.Udział w zebraniach OSP, inspekcjach i kontrolach prowadzonych przez Państwową Powiatową Straż Pożarną w Nowym Dworze Gdańskim oraz inne upoważnione osoby.
10.Dbanie o podnoszenie poziomu wyszkolenia członków OSP, w tym planowanie i organizacja szkoleń.
11.Nadzór nad zabezpieczeniem przeciwpożarowym budynku Urzędu Gminy doraźnie innych obiektów i terenów zarządzanych przez Gminę.
12.Współpraca z gminnym zespołem reagowania/zarządzania kryzysowego w rozpoznawaniu zagrożeń występujących na terenie gminy i uczestnictwo w opracowaniu niezbędnych dokumentów, w tym rocznych planów w zakresie zarządzania kryzysowego.
13.Inicjowanie prac i działań organów gminy w zakresie zaopatrzenia obszaru gminy w wodę do celów gaśniczych.
14.Prowadzenie dokumentacji i rozliczanie zużycia materiałów pędnych przez pojazdy OSP z terenu gminy i inny sprzęt silnikowy.
15.Opracowywanie rocznej i wieloletniej dokumentacji w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
16.Wykonywanie zadań z zakresu obrony przeciwpożarowej gminy, wynikających z ustawy o ochronie przeciwpożarowej.
17.Zapewnianie merytorycznego wsparcia jednostkom Ochotniczej Straży Pożarnej w planowaniu i wykonywaniu zadań statutowych.
18.Nadzorowanie i kontrolowanie gospodarki sprzętowo-materiałowej w jednostkach ochotniczej straży pożarnej gminy.
19.Prowadzenie spraw związanych z wypłatą ekwiwalentu dla strażaków zgodnie z obowiązującymi przepisami.
20.Czuwanie nad załatwianiem spraw socjalnych członków jednostek OSP w zakresie:
-bezpieczeństwa i higieny pracy;
-badań kierowców, a także informowanie o możliwościach okresowych badań lekarskich członków OSP biorących udział w działaniach ratowniczych.
21.Prowadzenie wszystkich spraw związanych z funkcjonowaniem jednostek OSP, w tym ewidencji, wyposażenia i organizacji szkoleń.
22.Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem urządzeń alarmowych zabezpieczających budynki Urzędu Gminy w Stegnie oraz doraźnie innych obiektów i terenów zarządzanych przez Gminę.
23.Opracowywanie rocznej i wieloletniej dokumentacji z zakresu obronności, obrony cywilnej oraz sprawozdawczości.
24.Koordynowanie przedsięwzięć w zakresie obronności i obrony cywilnej na terenie Gminy.
25.Nadawanie przydziałów organizacyjno mobilizacyjnych do formacji ochrony cywilnej.
26.Planowanie i prowadzenie kontroli wykonania zadań obronnych w jednostkach podległych.
27.Planowanie i przygotowanie podmiotów leczniczych na potrzeby obronne.
28.Planowanie i wykonywanie zadań państwa gospodarza (HNS).
29.Planowanie i organizacja akcji kurierskiej oraz rozplakatowanie obwieszczeń dotyczących szkoleń i treningów akcji kurierskiej.
30.Przygotowanie stanowiska kierowania w stałej siedzibie urzędu i zapasowym miejscu pracy.
31.Prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem i funkcjonowaniem gminnego magazynu przeciwpowodziowego i obrony cywilnej.
32.Opiniowanie wniosków i potrzeb Państwowej Straży Pożarnej w zakresie dofinansowania kosztów ich funkcjonowania.
33.Organizowanie systemu łączności, alarmowania i współdziałania między podmiotami uczestniczącymi w działaniach ratowniczych na obszarze gminy.
34.Realizacja zadań ujętych w Programie opieki nad zwierzętami w tym:
-inicjowanie działań w zakresie wyłapywania bezdomnych zwierząt i umieszczanie ich w schronisku;
-współpraca ze Strażą Gminną oraz innymi instytucjami wskazanymi w Programie w zakresie zapobiegania bezdomności zwierząt;
-współpraca ze służbą weterynaryjną i sanitarną w zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych;
-aktualizacja i opracowanie Programu.
36.Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i regulaminów w obszarze obrony cywilnej i ochrony ludności oraz w pozostałych sprawach należących do zakresu obowiązków stanowiska;
37.Przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia (OPZ) dla postępowań prowadzonych na podstawie ustawy Prawo zamówień publicznych oraz regulaminów wewnętrznych, w tym definiowanie parametrów technicznych, wymagań funkcjonalnych oraz warunków równoważności, przy zachowaniu zasad uczciwej konkurencji.
38.Współpraca z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego oraz jego zastępowanie w zakresie powierzonych obowiązków.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania w stosunku do kandydatów:1.Wykształcenie wyższe lub średnie.2.Posiadanie obywatelstwa polskiego lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.3.Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.4.Znajomość techniki pracy biurowej, w tym bardzo dobra umiejętność obsługi komputera.5.Ukończone 18 lat życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniez pełnych praw publicznych.6.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.7.Nieposzlakowana opinia.8.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.9.Umiejętność sprawnej organizacji pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, elokwencja, dyskrecja, lojalność, szacunek do drugiego człowieka, wytrwałość, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi.10.Znajomość przepisów prawa z zakresu:-przepisów ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,-przepisów ustawy z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej,-przepisów ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt,-przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt,-przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej,-przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej,-przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych,-przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,-przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,-przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.-przepisów ustawy dotyczącej Krajowego Systemu Ratowniczo Gaśniczego,-rozporządzenia w sprawie szkoleń, wyposażenia, gotowości operacyjnej i dokumentacji OSP,-przepisów dotyczących zaopatrzenia wodnego do celów przeciwpożarowych.12.Umiejętność obsługi komputera: Internet, poczta elektroniczna, pakiety biurowe (edytor tekstu, Excel, Pakiet MS Office).13.Zdolność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania oraz jasnego prezentowania wniosków i opinii.Wymagania dodatkowe:1.Preferowany staż pracy związany z zakresem zadań zgodny z ogłoszeniem lub studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej. 2.Mile widziane kwalifikacje do wykonywania zawodu technika pożarnictwa, inżyniera pożarnictwa lub ukończone szkolenie uprawniające do dowodzenia działaniami ratowniczymi.3.Znajomość zasad redagowania pism urzędowych.4.Umiejętność w działaniu w sytuacjach stresowych, odporność na stres.5.Dyspozycyjność i samodzielność.6.Prawo jazdy kat B.7.Skrupulatność w sporządzaniu dokumentacji.8.Umiejętność bezkonfliktowego działania.

Miejsce pracy: ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy złożyć lub przesłać w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz miejscem zamieszkania z dopiskiem: Nabór pracownika/pracownicy ds. ochrony przeciwpożarowej i ochrony zwierząt w terminie do dnia 27 lipca 2026 r. do godz. 13.00 (decyduje data złożenia przez kandydata/kandydatkę wymaganych dokumentów bezpośrednio w siedzibie Urzędu, a w przypadku, gdy zostały nadane drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Urzędu) na adres: Urząd Gminy w Stegnie, 82-103 Stegna, ul. Gdańska 34.Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty