Inspektor nadzoru branży elektrycznej (K/M) w Dziale Techniczno - Eksploatacyjnym

• 
  
  
• Wykonywanie funkcji inspektora nadzoru branży elektrycznej.
  
  
• Sporządzanie niezbędnych dokumentów wymaganych przepisami prawa budowlanego oraz przepisami wewnętrznymi u pracodawcy.
  
  
• Ustalanie potrzeb remontowych zasobu komunalnego w zakresie instalacji elektrycznych.
  
  
• Zlecanie i weryfikacja przeglądów elektrycznych oraz wdrażanie zaleceń z nich wynikających.
  
  
• Sprawowanie nadzoru nad realizacją remontów i modernizacji instalacji elektrycznych.
  
  
• Sprawowanie nadzoru nad firmami wykonującymi prace konserwacyjne, sprawdzanie jakości
  
  
• Weryfikowanie i opiniowanie dokumentacji techniczno – kosztorysowej w zakresie remontów i modernizacji  instalacji elektrycznych.
  
  
• Przygotowywanie dokumentacji kosztorysowej na remonty instalacji elektrycznej w budynkach i lokalach,  nadzór nad wykonawstwem i odbiór robót od wykonawcy.
  
  
• Współuczestniczenie w sporządzaniu i sporządzanie kompletnych wniosków remontowych do Działu  Zamówień Publicznych wraz z udziałem w komisji przetargowej.
  
  
• Przekazywanie budynków i lokali do remontów kapitalnych i modernizacyjnych oraz napraw bieżących w  zakresie instalacji elektrycznych wraz z prowadzeniem nadzoru inwestorskiego.
  
  
• Egzekwowanie od wykonawców dobrej jakości wykonania robót, terminowego ich wykonania i odpowiedniego zabezpieczenia stanu BHP na budowach oraz dokonywania odbiorów.
  
  
• Terminowe rozliczanie faktur przejściowych i końcowych.
  
  
• Sporządzanie protokołów na roboty dodatkowe i konieczne.
  
  
• Dokonywanie odbiorów robót i sporządzanie protokołów odbioru.
  
  
• Uczestniczenie w odbiorach technicznych pogwarancyjnych nadzorowanych.
  
  
• Uzgadnianie projektów modernizacji i przebudowy lokali mieszkalnych, lokali użytkowych w zakresie instalacji elektrycznych i ścisłej współpracy z inspektorami branżowymi.
  
  
• Współpraca z organami nadzoru budowlanego.
  
  
• Odpisywanie w terminie na pisma.
  
  

1. 
   
   
2. Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.
   
   
3. Praca przy monitorze ekranowym.
   
   
4. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
   
   
5. Częste wyjścia w teren z racji wymogów stanowiska pracy.
   
   

W skład miesięcznego wynagrodzenia wchodzą:

1. 
   
   
2. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: podawane kandydatom przed rozmową kwalifikacyjną oraz
   
   
3. dodatek za wieloletnią pracę - przysługujący po 5 latach zatrudnienia, w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
   
   

Pracownikowi przysługuje również:

1. 
   
   
2. nagroda jubileuszowa - na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach  samorządowych oraz w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
   
   
3. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
   
   
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) - na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
   
   

Warunki przyznawania nagród innych niż nagroda jubileuszowa oraz zasady przyznawania dodatków innych niż dodatek za wieloletnią pracę określa Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych.

• 
  
  
• Obywatelstwo polskie.
  
  
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  
  
• Nieposzlakowana opinia
  
  
• Wykształcenie średnie i co najmniej 6 lat stażu pracy ogólnego lub wykształcenie wyższe i co najmniej 4 lata stażu pracy ogólnego.
  
  
• Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
  
  
  • 
    
    
  • posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności elektrycznej,
    
    
  • znajomość ogólnych programów komputerowych i umiejętność kosztorysowania robót,
    
    
  • znajomość aktualnych przepisów prawa budowlanego oraz warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie,
    
    
  • dobra znajomość obsługi komputera,
    
    
  • członkostwo we właściwej izbie samorządu zawodowego.
    
    
  
  
  
  
  

• 
  
  
• Staż pracy na stanowisku inspektora nadzoru branży elektrycznej, w tym w zakresie obsługi nieruchomości wielorodzinnych.
  
  
• Dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w warunkach stresowych, pod presją czasu, komunikatywność, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole.
  
  
• Prawo jazdy kategorii B i własny samochód z możliwością użycia do celów służbowych – opcjonalnie, nie jest to wymóg formalny.
  
  

• 
  
  
• Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
  
  
• List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
  
  
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
  
  
• Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
  
  
• Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach (kursy, szkolenia).
  
  
• Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
  
  
• Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza – załącznik nr 4 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.
  
  
• Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6 do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.