DYREKTOR/KA ŻŁOBKA MIEJSKIEGO PUCHATKOWO W WEJHEROWIE (1/2 ETATU)

Numer oferty: StPr/26/1187

Zakres wykonywanych zadań:
Kierowanie pracą żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz, realizacja obowiązków wynikających z obowiązujących przepisów oraz statutu.
Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad realizacją zadań żłobka oraz zapewnienie prawidłowego funkcjonowania żłobka.
Prowadzenie rekrutacji do żłobka i dokumentacji tego procesu.
Zawierania umów z rodzicami/opiekunami prawnymi.
Pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w żłobku.
Dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z przepisami i zasadami efektywności, oszczędności, racjonalności i terminowości.
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, w tym sporządzenie sprawozdań.
Uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Miejskiego Puchatkowo.
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników.
Prowadzenie działalności w oparciu o zatwierdzony plan finansowy.
Wykonywanie innych zadań i czynności wynikających z przepisów lub powierzonych.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca na stanowisku Dyrektora Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych w budynku 2-piętrowym.

Zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu według zasad obowiązujących pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę na czas określony od dnia 01 sierpnia 2026 roku.

Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia Nr 203/2024 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia dla dyrektora i zastępców dyrektorów jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych Gminy Miasta Wejherowa. Wynagrodzenie na oferowanym stanowisku zostanie wyliczone proporcjonalnie do wymiaru 1/2 etatu.

Z uwagi na utworzenie nowej jednostki nie ma możliwości podania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe, techniczne

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo,architektura,administracja

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:wyższe wykształcenie i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,posiadanie obywatelstwa polskiego,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,nieposzlakowana opinia,brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,brak pozbawienia, ograniczenia czy zawieszenia władzy rodzicielskiej dotyczy stanu sprzed ogłoszenia oraz na moment złożenia aplikacji,wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego od sądu lub zatwierdzonego przez sąd;rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstwa na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,znajomość przepisów prawnych, w tym ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowym, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, RODO, Kodeks pracy oraz innych niezbędnych przy pełnionej funkcji Dyrektora Żłobka.Wymagania dodatkowe:Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych.Odporność emocjonalna i samokontrola.Gotowość do stałego samodoskonalenia.Wysoka kultura osobista.Dyspozycyjność.Umiejętność obsługi komputera i programów biurowych.

Miejsce pracy: os. Kaszubskie 28, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Dokumenty obligatoryjne:List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy.Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe m.in. kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (w przypadku pozostawania w stosunku pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia).Oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie o:posiadaniu obywatelstwa polskiego,pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;niekaralności za przestępstwo umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,nieposzlakowanej opinii,braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,braku pozbawienia, ograniczenia czy zawieszenia władzy rodzicielskiej,wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego od sądu lub zatwierdzonego przez sąd,dawaniu rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, zgodnie z art. 18 pkt 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym,niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstwa na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Dokumenty fakultatywne:Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.Referencje.Zaświadczenie potwierdzające niepełnosprawność.Przebieg procedury naboru.Niedołączenie dokumentów przewidzianych w roz. V spowoduje odrzucenie aplikacji.Wyłoniony kandydat jest zobowiązany dostarczyć zaświadczenie o niekaralności najpóźniej przed nawiązaniem stosunku pracy.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 28 lipca 2026 roku, godz. 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem ZK.2111.1.2026 Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego Puchatkowo w Wejherowie, w następujących formach:osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Wejherowie w kancelarii podawczej, która znajduje się przy ul. 12 Marca 195,pocztą na adres Urzędu: 84-200 Wejherowo, ul. 12 Marca 195,za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (adres skrytki: /6119kdkwc7/skrytka),za pomocą Publicznej Usługi Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) na oficjalny adres do e-Doręczeń (ADE): AE:PL-36829-44010-SSGRC-20.Dokumenty elektroniczne muszą być opatrzone ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.Przesłane zgłoszenia zostaną ocenione pod kątem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu. Osoby, których aplikacje spełnią te kryteria, zostaną zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru.Z wybranymi osobami kandydackimi, które spełniają wymogi formalne, zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.W uzasadnionych przypadkach Komisja może przeprowadzić selekcję wyłącznie na podstawie złożonych dokumentów, odstępując od przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.Aplikacje, które wpłyną po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicach informacyjnych w Urzędzie Miejskim w Wejherowie.Dokumenty osoby wybranej w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jej akt osobowych.Dokumenty pozostałych osób będą przechowywane w placówce przez okres jednego miesiąca od dnia zakończenia naboru. W tym czasie osoby te będą mogły dokonać ich odbioru. Dokumenty nieodebrane w tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone.Wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny oraz CV) powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z RODO Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty